משרד התמ"ת מגייס לשורותיו פקחים נוספים, אשר יפקחו על מעסיקים ויבדקו האם האחרונים אכן מקפידים על קיום דיני עבודה ובראשם הפרשת כספים עבור קרן פנסיה חובה לעובד.

עד היום מעסיק שלא הפריש לעובדיו כספים עבור קרן פנסיה, הסתכן בתביעה מצד העובד (בדרך כלל כאשר זה סיים את עבודתו, ולא לפני כן מחשש לפיטורים, או במקרה שהעובד חלה או נפצע ונזקק לפנסיית נכות) או בתביעה מצד שאריו (במקרה בו נפטר העובד).החידוש היום הוא שמעבר לתביעות הנ"ל, משרד התמ"ת אף יטיל על המעסיק קנסות בגובה של עשרות אלפי שקלים (המספרים המדויקים נמצאים עדיין בדיונים).

 

בפסק דין חשוב שנתקבל לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע נפסק לעובדת פיצוי בסך של 317,000 ₪ בגין אבדן זכויות פנסיוניות, כפי שהיתה זכאית בהתאם לצו ההרחבה בנושא פנסיה חובה.

העובדת, שהשתכרה כ־4,000 שקל ברוטו בחודש, תקבל פיצוי של כ־317 אלף שקל בגין אובדן זכויות פנסיוניות עקב אי תשלום לביטוח פנסיוני, עבור התקופה שהחלה מאז שנכנס צו ההרחבה לתוקף ועד שתגיע לגיל פנסיה.

 

צו ההרחבה בנושא פנסיה חובה, מחייב מעסיקים להפריש לביטוח פנסיוני לעובדים. אי עמידה בהוראות צו ההרחבה כמוה כעבירה על החוק, וכפי שניתן לראות במקרה זה, בית הדין חייב את המעסיק לשלם לעובדת סכום פיצוי נכבד בשל אי מילוי חובתו להפריש מידי חודש לביטוח פנסיוני.