תשובות המומחים של המרכז לניהול עמותות אינן מחליפות ייעוץ פרטני. המרכז לניהול עמותות אינו עוסק בייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעון נוכחות בעמותה (גורג) נשלחו: 1:04:49 pm on 9/6/2012 עודכנו: Never
שלום רב,
אני עובד בעמותה העוסקת בתחום התרבות. העבודה איננה בשעות "משרד" רגילות אך יש הבנה עם המעסיק על שעות עבודה ברורות מידי חודש- לוח עבודה חודשי לפי הפעילות המתקיימ באופן המשביע את העובדים.
אני ממלא דוח ידני בכל חודש. 1. האם חלה חובה חוקתית על עובד בעמותה להדפיס שעון נוכחות?
Re: שעון נוכחות בעמותה (centeramutot) נשלחו: 12:36:24 am on 9/7/2012 עודכנו: 11:49:56 am on 1/25/2013
שלום וברכה,
חובה חוקתית אין - קיימת חובה חוקית. למרות האמור, קיים מצב של "משרת אמון", כמו במקרה שלכם. ניתן לערוך חוזה אשר יוריד מכם את הצורך בהחתמת שעון נוכחות.
Re: שעון נוכחות בעמותה (Guest) נשלחו: 8:52:02 am on 9/9/2012 עודכנו: Never
תודה על התשובה.
בשורה הראשונה לתשובה ישנה סתירה. אנא הבהרה.
האם התכוונתם למשרת "אמון" ולא למשרת "אמור" במקרה של משרת אמון לא חלה חובת דיווח ? באמצעות שעון/ידני?
Re: שעון נוכחות בעמותה (Guest) נשלחו: 7:28:37 am on 9/11/2012 עודכנו: Never
אין סתירה בשורה הראשונה, זהו עניין לשוני יותר מאשר נושא לגוף השאלה שלך. יש הבדל בין חוק לבין חוקה.
--