אמנון wrote:מדובר ב- 4 עמותות אשר משה משמש כמנכ"ל בשכר בעמותה א' והוא גם מורשה חתימה בכל 4 העמותות.    הגזבר המקבל שכרו בעמותה א' הוא גם מורשה חתימה ב-3 עמותות מתוך ה-4 ובעמותה ה- 4 הוא משמש כחבר ועדת בקורת. המזכיר המקבל שכרו בעמותה א' משמש כחבר ועדת בקורת בעמותה ה-4 יחד עם הגזבר וכן משמש כחבר ועדת בקורת בעמותה נוספת מתוך ה-4 עמותות.    אלי משמש כחבר וועד ב- 3 עמותות ומורשה חתימה ב-2 עמותות מתוך ה-3 שבהן הוא חבר ואלי הוא אחיו של המנכ"ל בעמותה האחרת שמתוך ה- 4 עמותות כמו כן יוסי הגזבר בשכר בעמותה ב' משמש כחבר ועדת בקורת בעמותה א'.  דני משמש כחבר ועד ב-3 עמותות ומורשה חתימה בעמותה א' והוא גם חבר ועדת בקורת בעמותה ה-4 שמנכ"ל העמותה הוא אחיו של אלי שלמעשה הוא חבר וועד ומורשה חתימה יחד עם עם דני ומשה. (בקיצור יש ניגוד עיניינים בגין התפקידים השונים בעמותות המשותפות תחת הנהגתם של אותם חברי עמותה ומורשי חתימה).
שאלתי: האם ההחלטות שנתקבלו ותמיד נתקבלו פה אחד וכן אישרור הדוחו"ת הכספיים והמילוליים ע"י חברי ועדת הבקורת המקבלים שכרם תחת אותם מורשי חתימה (אומנם את שכרם הם מקבלים בעמותה שאינם מבקרים אך הם מבקרים בעמותות של אותם חברי עמותה ומורשי החתימה שמשלמים את שכרם בעמותה אחרת) האם ההחלטות שנתקבלו באסיפה הכללית וכן אישרור הדו"חות תקינות? ובאם הם אינן תקינות כתוצאה מניגוד האיטרסים האם החלטות שנתקבלו בטלות מעיקרן וניתן לתבוע את המעורבים בגין נזק שגרמו לעובדים בעמותה ולספקים?  (אחת ההחלטות היא השכרת נכסי עמותה אחת בשם עמותה שניה בכדי למנוע עיקולי נושים)