Guest wrote:שלום, האם עובד בעמותה יכול להתפטר ולהיבחר להנהלה (מיד אחרי ההתפטרות) וכחלק מההנהלה להוביל שינויים מהותיים (לטובתו כמובן) ולאחר מכן שוב להתפטר מהנהלה ומיד לחזור לעבוד בעמותה לאחר שבנה לעצמו את התשתית הרצויה והתנאים הנוחים לו- האם ניתן לטעון לניהול לא תקין או לעניין לא חוקי (ברור שזה לא אתי).
האם ניתן לפסול את המהלכים שנעשו או לפטר אותו בשל ניגוד עניינים?
מה עושים במקרה וההנהלה הנוכחית ברובה תומכת בו? |
--